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教育培训

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    员工培养:公司员工培养工作着眼于企业和员工的共同发展,把企业发展战略与员工职业发展计划紧密结合,并努力实现培训工作的科学化、规范化、制度化治理。

    连续教育:公司长期与中国石油大学各相关院系保持优良的合作关系,为员工提供优良的在职教育环境和个人发展平台。

    晋升通道:石大胜华复视员工个人职业计划,根据员工个人发展需要结合企业用人需求,公司为员工设立了治理、技术、技工及营销等多个晋升通道,为员工职业发展提供广阔空间。

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